To choose the right battery, it is important to know as much as possible about the application for which the battery is to be used. If we want to choose a battery according to the type of technology used for its production, we have to know whether it is a traction battery, starting battery, stationary battery, or, in the case of a combined battery, which type dominates.
Traction batteries are used for traction drive of applications, primarily various types of electric lift trucks and carts, moving devices, electric servo drives and other machinery that transforms electricity into traction. Traction batteries are characterised by cyclic discharge. This means in practice that the batteries are discharged and charged in cycles and tolerate very well deeper discharges and subsequent charges.
Stationary batteries are used e.g. as back-up sources for the case of electricity outages. With this type of battery, we monitor primarily the float discharge ability and the capacity for delivering electricity over a certain period of time. In some cases, stationary batteries are constructed in a way that enables also cycling capacity, so that they can be used e.g. for solar applications, back-up sources for caravans/campervans etc.
Rechargers and testers are often key components of battery systems. Their proper selection is of essential importance for the batteries’ lifetime span and problem-free operation of the supplied application.
Please use a link in the menu on the left or turn to our client centre specialists at + 420 571 891 141.
Projekty podporované z fondů EU
Projekt 1
V rámci Operačního programu zaměstnanost realizujeme projekt na vzdělávání zaměstnanců v kurzech zaměřených na obecné IT; měkké a manažerské dovednosti; účetní a ekonomické znalosti, technické a jiné odborné vzdělávání. Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Do projektu bude zapojeno celkem 12 zaměstnanců žadatele. Projekt je z 85 % financován ze zdrojů EU.
Název projektu: Vzdělávání - fgFORTE
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005016
Období realizace: 1. 3. 2017 – 28. 2. 2019
Projekt 2
V rámci Operačního programu zaměstnanost realizujeme projekt na vzdělávání zaměstnanců v kurzech zaměřených na obecné IT, měkké a manažerské dovednosti, účetní a ekonomické znalosti, specializované IT, technické a jiné odborné vzdělávání. Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Do projektu bude zapojeno celkem 15 zaměstnanců žadatele. Projekt je z 85 % financován ze zdrojů EU.
Název projektu: Vzdělávání zaměstnanců fgFORTE
CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/00012365
Období realizace: 1. 2. 2020 – 31. 1. 2022
Projekt 3
V rámci Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost realizujeme projekt, jehož cílem je stavba nového sídla společnosti, kde se bude nacházet edukativní centrum. Prostory centra budou zařízeny potřebným vnitřním vybavením – nábytkem a technikou tak, aby mohlo sloužit svému účelu. Projekt je spolufinancován Evropskou unií.
Název projektu: Edukativní centrum fgFORTE, s.r.o.
CZ.01.2.07/0.0/0.0/18_221/0018310
Období realizace: 29. 5. 2019 – 30. 6. 2021
Projekt 4
V projektu dojde k využití odborného poradenství s cílem jasně a kvalitně nastavit firemní strategii a procesy řízení lidských zdrojů tak, aby firma následně získala certifikát We Invest in People.
Název projektu: WIIP poradenství firmy fgFORTE
CZ.01.2.06/0.0/0.0/20_344/0026346
Období realizace: 1. 9. 2021 – 31. 12. 2022
+420 571 891 141
Nastavení